10 preguntas clave sobre gestión y DMS en el concesionario

10 preguntas clave sobre gestión y DMS en el concesionario
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Preguntas que todo gerente de concesionario se hace (aunque no siempre las diga en voz alta)

📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE · Capítulo VII

Una serie de artículos de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

A lo largo de esta serie hemos hablado de datos, KPIs, integración e Inteligencia Artificial. En este capítulo volvemos a lo esencial: las preguntas de base que sostienen todo lo demás.

No todas las preguntas necesitan un capítulo entero. Algunas simplemente necesitan una respuesta clara.

Este capítulo reúne diez preguntas que, de una forma u otra, se hace cualquier gerente, responsable de posventa o responsable de gestión de un concesionario — a veces en voz alta, en una reunión; a veces solo para sí mismo, mientras intenta entender por qué algo no funciona como debería.

Son las preguntas de base. Las que sostienen todo lo demás.


1. ¿Qué es exactamente un DMS?

Un DMS (Dealer Management System) es el sistema de gestión que centraliza la actividad operativa de un concesionario o un taller: clientes, vehículos, citas, órdenes de reparación, recambios, facturación y operaciones comerciales.

No es lo mismo que un CRM. Un CRM se centra en la relación comercial con el cliente: seguimiento de leads, comunicación, marketing. Un DMS va más allá: es el sistema donde se registra y gestiona la operación real del negocio, desde que un vehículo entra en el concesionario hasta que se factura un servicio. Muchos concesionarios utilizan ambos, y su correcta integración (algo que tratamos en el Capítulo V de esta serie) es una de las claves para que la información fluya correctamente entre departamentos.

Si quieres profundizar en los módulos concretos de un DMS (taller, almacén, ventas VN/VO, gestión financiera), lo desarrollamos con más detalle en ¿Qué es DMS? En Automoción: Dealership Management System.


2. ¿Qué significa que el DMS sea «el núcleo» del concesionario?

Significa que gran parte de la información que genera un concesionario en su actividad diaria pasa, en algún momento, por el sistema de gestión.

Un cliente que entra al taller, un vehículo que se recibe, una pieza que se factura: cada una de esas operaciones queda registrada en el DMS. Por eso su papel no es solo operativo. Es también estructural: cuanto mejor organizada esté esa información, más útil resulta para el resto de sistemas y departamentos que la necesitan.


3. ¿Qué es un KPI y por qué no todos los indicadores son útiles?

Un KPI (Key Performance Indicator) es un indicador que ayuda a evaluar si una actividad se está desarrollando de la forma esperada, y que debería ayudar a tomar una decisión.

No todos los datos que puede generar un concesionario cumplen esa condición. Tener más cifras no es sinónimo de gestionar mejor: un KPI útil es aquel que responde a una pregunta concreta del negocio, no el que simplemente aparece en un informe. Este es precisamente el tema central del Capítulo IV de esta serie, donde profundizamos en qué debería medir realmente un concesionario.


4. ¿Qué significa realmente «integrar sistemas»?

Integrar sistemas no consiste solamente en que dos aplicaciones estén técnicamente conectadas. Consiste en que la información que genera un proceso llegue, en el momento adecuado, a quien la necesita para otro proceso distinto.

Cuando eso no ocurre, aparecen tareas repetitivas, duplicidades y datos que no coinciden entre departamentos. Le dedicamos un capítulo completo a este tema: Capítulo V — Cuando los sistemas no hablan entre sí.


5. ¿Qué es la transformación digital de un concesionario, en la práctica?

En la práctica, la transformación digital no consiste en incorporar el mayor número posible de herramientas tecnológicas.

Consiste en preparar a las personas, los procesos y la organización para que esa tecnología se utilice bien. Incorporar una aplicación sin cambiar cómo se trabaja con ella no transforma nada: solo añade una pantalla más. Este es el argumento central del Capítulo II de esta serie.


6. ¿Qué diferencia a un DMS para vehículo industrial de uno generalista?

El vehículo industrial tiene una operativa de posventa distinta a la del turismo: los tiempos de inactividad de un vehículo comercial tienen un coste directo para su propietario, los ciclos de mantenimiento son diferentes, y a menudo intervienen varias sedes, flotas y contratos de mantenimiento asociados a un mismo cliente.

Un DMS generalista, pensado principalmente para turismo, no siempre recoge bien esa complejidad. Un DMS con experiencia específica en vehículo industrial suele estar mejor preparado para gestionar flotas, contratos de mantenimiento y la relación con clientes que dependen de que su vehículo esté operativo el mayor tiempo posible.


7. ¿Qué significa que un proveedor sea «Recomendado» por un fabricante?

Que un fabricante otorgue a un proveedor de DMS la condición de Proveedor Recomendado significa que ese fabricante ha evaluado la solución y la considera adecuada para sus concesionarios oficiales, normalmente por su capacidad de integración con los sistemas del propio fabricante y su adecuación a los procesos de la marca.

No todos los fabricantes tienen esta figura, y no todos los proveedores de DMS la poseen con todas las marcas con las que trabajan. En el caso de ACK, somos Proveedor Recomendado de DMS por IVECO, una relación construida sobre años de experiencia conjunta en la gestión de concesionarios y talleres de vehículo industrial.


8. ¿Qué es la gestión de posventa y por qué es tan crítica para la rentabilidad?

La posventa engloba todo lo que ocurre con un vehículo después de su venta: mantenimiento, reparaciones, recambios, garantías y la relación continuada con el cliente a lo largo de la vida útil del vehículo.

Es crítica para la rentabilidad porque, a diferencia de la venta de vehículo nuevo —sujeta a márgenes más ajustados y a ciclos de mercado—, la posventa genera ingresos recurrentes y suele ser una de las áreas con mayor margen dentro de un concesionario. Una gestión de posventa deficiente no solo afecta a la facturación del taller: también deteriora la relación con el cliente y su fidelidad a largo plazo.


9. ¿Qué papel tiene hoy la Inteligencia Artificial en un concesionario?

Hoy, el papel de la Inteligencia Artificial en el sector es todavía el de una tecnología emergente, no el de una solución universal ya implantada.

Puede tener aplicaciones reales en tareas como la atención al cliente, la cualificación de leads o el análisis de patrones dentro de grandes volúmenes de datos, siempre bajo supervisión humana y resolviendo problemas concretos, no como una promesa genérica. Tratamos esto en profundidad en el Capítulo I y en el Capítulo VI de esta serie.


10. ¿Qué debería tener resuelto un concesionario antes de incorporar IA?

Antes de incorporar Inteligencia Artificial, un concesionario debería tener resueltas tres cuestiones previas: datos fiables (información correcta, actualizada y sin duplicidades), sistemas integrados (que esa información fluya entre departamentos sin fricciones) e indicadores claros (saber qué se quiere medir y por qué).

La Inteligencia Artificial no corrige por sí sola una base de datos desordenada ni sustituye a una estrategia de gestión. Amplifica lo que ya existe, para bien o para mal. Por eso, buena parte de esta serie —datos, KPIs, integración— no habla directamente de IA, pero es exactamente la base sobre la que cualquier tecnología futura tendrá que apoyarse.


Conclusión

Estas diez preguntas no agotan todo lo que un gerente de concesionario necesita saber sobre gestión y tecnología. Pero sí recogen las dudas de base que, con frecuencia, quedan sin resolver mientras se avanza hacia preguntas más avanzadas.

Un concesionario inteligente no es el que tiene todas las respuestas complejas resueltas. Es el que no da por sentadas las preguntas sencillas.


📚 Continúa la serie

📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE

Una serie de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

Capítulos publicados

Capítulo IIA aplicada a la postventa y gestión operativa del concesionario

Capítulo IILa transformación digital no empieza con la Inteligencia Artificial

Capítulo IIIEl dato: el activo más valioso del concesionario inteligente

Capítulo IV¿Qué KPIs debería seguir realmente un concesionario?

Capítulo VCuando los sistemas no hablan entre sí: el reto de la integración en el concesionario

Capítulo VIDe la promesa a los resultados: lo que la IA ya está cambiando en el concesionario

Próximo capítulo

Capítulo VIII[Título a definir]

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📘CAPÍTULO VI: De la promesa a los resultados: lo que la IA ya está cambiando en el concesionario

resultados de la IA en el concesionario
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📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE · Capítulo VI

Una serie de artículos de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

Durante un tiempo, hablar de Inteligencia Artificial en el concesionario era hablar de futuro. Hoy es distinto: el sector empieza a pedirle resultados.

Durante los últimos años, la Inteligencia Artificial ha sido, sobre todo, una promesa.

Una idea de hacia dónde iba el sector. Un tema de ponencias, jornadas y artículos. Una tecnología que «había que empezar a mirar» antes de que fuera demasiado tarde.

Esa fase no ha terminado del todo. Pero algo ha cambiado.

El sector de la distribución de automoción ha empezado a hacer una pregunta distinta. Ya no es únicamente ¿qué puede hacer la IA por un concesionario? Es una pregunta más incómoda y más útil:

¿Qué está consiguiendo realmente la IA en los concesionarios que ya la utilizan?


De la intención a la evidencia

Los datos del propio sector reflejan este cambio de fase.

Más del 80% de los concesionarios ya utiliza Inteligencia Artificial o tiene previsto incorporarla a corto plazo. La adopción, por tanto, ha dejado de ser minoritaria.

Pero la adopción no es lo mismo que el resultado.

Durante la primera etapa, bastaba con probar: un asistente virtual aquí, una herramienta de análisis allá, un piloto en el departamento comercial. La pregunta era binaria: ¿usamos IA o no la usamos?

Ahora la pregunta exige matices. ¿Cuánto tiempo ha ahorrado? ¿Ha mejorado la conversión de leads? ¿Ha reducido tiempos muertos en el taller? ¿Ha tenido impacto en la rentabilidad?

El sector se ha dado dieciocho meses para experimentar. Ahora toca rendir cuentas.


Dónde está el dinero: el vínculo entre cliente, vehículo y concesionario

Uno de los debates de fondo que atraviesa actualmente al sector puede resumirse en una sola pregunta: ¿dónde está realmente el valor económico de todo lo que se digitaliza?

La respuesta ya no está solo en la venta.

La relación con el cliente no termina en la entrega del vehículo. Se extiende a lo largo de todo su ciclo de vida: la financiación, el mantenimiento, las actualizaciones, la posventa, la recompra, el vehículo de ocasión y los servicios asociados.

Cada una de esas etapas genera información. Y cada una de ellas es una oportunidad de negocio si esa información está conectada y se sabe interpretar.

El reto no es tener más datos sobre el cliente y el vehículo. Es conseguir que esos datos, unidos, indiquen dónde generar más valor y en qué momento hacerlo.


Por qué la IA sin datos ordenados no da resultados

Aquí es donde el capítulo se conecta con todo lo anterior.

La Inteligencia Artificial no genera resultados en el vacío. Necesita información fiable, completa y bien conectada para funcionar. Y esa es, precisamente, la condición que muchos concesionarios todavía no cumplen del todo.

Un asistente de IA que responde a clientes con datos desactualizados no mejora la experiencia: la empeora.

Un modelo predictivo que se entrena con información fragmentada no anticipa nada: reproduce el ruido de origen.

Una herramienta de análisis que cruza datos de sistemas mal integrados no ofrece un diagnóstico: ofrece una ilusión de precisión.

Por eso, antes de preguntarse qué resultados está dando la IA, conviene preguntarse otra cosa: ¿tiene el concesionario los datos necesarios, en las condiciones necesarias, para que la IA pueda dar esos resultados?


Medir la IA como se mide cualquier otra inversión

Como vimos en un capítulo anterior de esta serie, un indicador solo tiene valor cuando ayuda a tomar una decisión.

Lo mismo ocurre con la Inteligencia Artificial.

No basta con preguntar si un concesionario «usa IA». Hay que preguntar qué mide de ella:

  • ¿Cuánto tiempo comercial se ha liberado gracias a la automatización de tareas repetitivas?
  • ¿Ha mejorado la tasa de conversión de leads o la velocidad de respuesta al cliente?
  • ¿Se han reducido tiempos de espera o mejorado la ocupación del taller?
  • ¿Ha tenido impacto medible en la rentabilidad por operación?

Si la respuesta a estas preguntas no existe, probablemente el problema no sea la tecnología. Sea la falta de un marco de medición claro desde el principio.


Un cambio también organizativo, no solo tecnológico

La incorporación de la Inteligencia Artificial no transforma únicamente los procesos. También transforma los perfiles y las capacidades que necesita un concesionario.

Nuevas tareas vinculadas al análisis de datos. Nuevos roles relacionados con la gestión de herramientas tecnológicas. Necesidad de formación continua para equipos que hasta ahora no trabajaban con estos sistemas.

La tecnología puede aportar la capacidad de análisis. Pero la decisión sobre qué hacer con esos resultados sigue siendo, y seguirá siendo, humana.


Una pregunta para terminar

Si hoy le preguntáramos a un concesionario qué ha cambiado la Inteligencia Artificial en su negocio, muchos podrían enumerar herramientas, proyectos piloto o casos de uso.

Pero pocos podrían responder con la misma seguridad a una pregunta más concreta:

¿Qué resultado medible he obtenido este trimestre gracias a la Inteligencia Artificial?

Si la respuesta tarda en llegar, probablemente no sea un problema de la tecnología.

Sea el momento de pasar de la promesa a la evidencia.


Conclusión

El concesionario inteligente no será el que más iniciativas de Inteligencia Artificial haya puesto en marcha. Será el que consiga demostrar, con datos fiables e indicadores claros, qué resultado real le ha aportado cada una de ellas.

La Inteligencia Artificial deja de ser una cuestión de innovación para convertirse en una cuestión de gestión: la misma disciplina que ya exigíamos al dato, a los indicadores y a la integración de sistemas.

Porque, al final, la pregunta nunca fue si el concesionario debía incorporar Inteligencia Artificial.

Era, y sigue siendo, qué va a hacer con los resultados que esa tecnología empieza a poner sobre la mesa.


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📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE

Una serie de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

Capítulos publicados

Capítulo IIA aplicada a la postventa y gestión operativa del concesionario

Capítulo IILa transformación digital no empieza con la Inteligencia Artificial

Capítulo IIIEl dato: el activo más valioso del concesionario inteligente

Capítulo IV¿Qué KPIs debería seguir realmente un concesionario?

Capítulo VCuando los sistemas no hablan entre sí: el reto de la integración en el concesionario

Próximo capítulo

Capítulo VII[Título a definir]

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📘CAPÍTULO V: Cuando los sistemas no hablan entre sí: el reto de la integración en el concesionario

Cuando los sistemas no hablan entre sí: el reto de la integración en el concesionario
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📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE · Capítulo V

Una serie de artículos de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

Cuando los sistemas no hablan entre sí: el reto de la integración en el concesionario

Un concesionario puede tener muchas herramientas digitales. El verdadero reto es conseguir que trabajen como un conjunto.


Un concesionario moderno puede utilizar decenas de herramientas para gestionar su actividad diaria.

  • Un sistema para la gestión del negocio.
  • Otro para determinados procesos del fabricante.
  • Aplicaciones para la recepción de vehículos.
  • Herramientas de comunicación con clientes.
  • Sistemas de encuestas.
  • Soluciones financieras.
  • Plataformas de marketing.
  • Aplicaciones para análisis y reporting.

Cada una puede cumplir perfectamente su función. Y, sin embargo, puede existir un problema mucho mayor: que la información no fluya correctamente entre ellas.

Porque digitalizar un concesionario no consiste solamente en sustituir procesos manuales por aplicaciones.

Consiste en conseguir que la tecnología ayude realmente a que el negocio funcione como un conjunto.


Tener muchas herramientas no significa estar mejor conectado

Durante los últimos años, los concesionarios han incorporado progresivamente nuevas soluciones tecnológicas. La evolución es lógica.

Aparece una nueva necesidad y se incorpora una herramienta capaz de resolverla. El problema puede surgir cuando cada incorporación se produce de forma independiente. Una aplicación almacena información sobre clientes. Otra sobre citas. Otra sobre vehículos. Otra sobre operaciones de taller. Otra genera determinados indicadores…

Y, finalmente, alguien termina trasladando información de un sistema a otro. A veces manualmente. A veces mediante hojas de cálculo. A veces introduciendo los mismos datos varias veces.

La tecnología existe.

Pero la información sigue estando fragmentada.


La integración no consiste solamente en conectar sistemas

Dos aplicaciones pueden estar técnicamente conectadas y, sin embargo, la experiencia para el usuario seguir siendo complicada.

Una integración útil debe responder a una pregunta mucho más sencilla:

¿Qué información necesita cada proceso y cómo puede recibirla en el momento adecuado?

Porque el objetivo no es que los sistemas “hablen”.

El objetivo es que el negocio pueda trabajar mejor gracias a que esos sistemas están conectados.

Cuando la información fluye correctamente, se reducen determinadas tareas repetitivas, se evitan duplicidades y resulta más sencillo mantener una visión coherente de la actividad.

La integración, por tanto, no es únicamente una cuestión tecnológica. También es una cuestión de procesos.


El DMS como núcleo de la gestión

En este escenario, el DMS ocupa una posición especialmente relevante.

Como vimos en el capítulo anterior, gran parte de la actividad diaria del concesionario genera información que queda registrada en el sistema de gestión:

  • Clientes.
  • Vehículos.
  • Citas.
  • Órdenes de reparación.
  • Recambios.
  • Facturación.
  • Operaciones comerciales.

La importancia del DMS no está únicamente en gestionar cada una de esas operaciones. Está también en su posición dentro del ecosistema tecnológico del concesionario.

Cuanto mejor organizada esté la información y más correctamente se integre con otros procesos y sistemas, mayor será su utilidad para las personas que necesitan trabajar con ella.


Cuando la información deja de estar aislada

Imaginemos una situación sencilla.

Un cliente lleva su vehículo al taller.

A partir de esa operación se genera información:

qué vehículo es, quién es su propietario, qué intervención se realiza, qué piezas se utilizan, cuánto tiempo requiere el trabajo, qué importe se factura…

Cada dato tiene utilidad. Pero su verdadero valor aumenta cuando puede relacionarse con el resto de la información que describe la actividad del concesionario.

  • La historia del vehículo.
  • La relación con el cliente.
  • Las operaciones anteriores.
  • La actividad del taller.
  • La facturación.
  • Los indicadores de gestión.

La información aislada describe una operación.

La información conectada permite comprender una relación.


El coste invisible de la información fragmentada

Cuando los sistemas no están adecuadamente conectados, el coste no siempre aparece en una factura. Puede aparecer en forma de pérdida de tiempo:

  • Un empleado que vuelve a introducir información.
  • Un responsable que comprueba si dos informes contienen los mismos datos.
  • Una persona que recopila información de varias aplicaciones antes de preparar un informe.
  • Un departamento que trabaja con una versión diferente de un dato.
  • Pequeñas ineficiencias que, repetidas cientos o miles de veces, terminan formando parte de la operativa diaria.

Por eso, una de las preguntas que debería hacerse cualquier concesionario no es únicamente:

¿Qué herramientas utilizamos?

Sino:

¿Cuánto trabajo adicional necesitamos para conseguir que todas ellas trabajen juntas?


Integrar también significa simplificar

Existe una paradoja en la transformación digital. La tecnología debería simplificar el trabajo. Pero una mala arquitectura tecnológica puede terminar haciendo exactamente lo contrario.

Más aplicaciones.

Más contraseñas.

Más pantallas.

Más datos que comprobar.

Más procesos manuales.

Más posibilidades de error.

Por eso, el objetivo de una estrategia digital no debería ser incorporar el mayor número posible de herramientas.

Debería ser construir un ecosistema tecnológico coherente con las necesidades reales del negocio.


La integración prepara el camino para lo que venga después

La tecnología seguirá evolucionando.

Aparecerán nuevas aplicaciones, nuevos servicios y nuevas formas de analizar la información.

También surgirán nuevas posibilidades relacionadas con la automatización y la Inteligencia Artificial.

Pero existe un principio que seguirá siendo válido:

una tecnología nueva será mucho más útil cuando pueda trabajar sobre información fiable y conectada.

Por eso, preparar hoy un ecosistema tecnológico bien organizado no significa únicamente resolver las necesidades actuales.

Significa también evitar que cada nueva tecnología obligue al concesionario a empezar de cero.


Una pregunta para reflexionar

Quizá la próxima vez que un concesionario se plantee incorporar una nueva herramienta tecnológica debería hacerse tres preguntas antes de decidir:

¿Qué problema queremos resolver?

¿Qué información necesita esa herramienta?

¿Cómo se relacionará con los sistemas que ya utilizamos?

Porque incorporar tecnología es relativamente sencillo.

Lo realmente difícil es conseguir que toda esa tecnología trabaje para el negocio y no que el negocio tenga que trabajar para la tecnología.


Conclusión

El concesionario inteligente no será necesariamente el que utilice más aplicaciones.

Será el que consiga que sus sistemas, sus procesos y sus personas trabajen de forma coordinada.

La transformación digital no consiste en acumular tecnología.

Consiste en construir un ecosistema tecnológico que facilite el trabajo, reduzca fricciones y permita aprovechar mejor la información que genera el negocio.

Y en ese ecosistema, la integración deja de ser una cuestión puramente técnica.

Se convierte en una cuestión de gestión.

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Plan Auto+ 2026: cómo afectará a los concesionarios y al vehículo industrial

Plan Auto+ 2026: cómo afectará a los concesionarios y al vehículo industrial 🚛⚡
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Plan Auto+ 2026: La movilidad eléctrica ya no es una tendencia de futuro: es una realidad que está transformando el sector de la automoción. Con este objetivo, el Gobierno de España ha puesto en marcha el Programa Auto+, un nuevo sistema de ayudas que sustituye al conocido Plan MOVES III y que pretende agilizar la renovación del parque automovilístico, simplificar la gestión administrativa y reforzar la competitividad de la industria europea.

Aunque la mayoría de noticias se han centrado en el turismo eléctrico, el vehículo industrial también tendrá un papel relevante en esta nueva etapa. Para muchos concesionarios, especialmente aquellos especializados en transporte profesional y vehículos comerciales, el Plan Auto+ puede convertirse en una oportunidad para incrementar su actividad y optimizar sus procesos de gestión.


¿Qué es el Plan Auto+?

El Programa Auto+ es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Industria y Turismo para incentivar la adquisición de vehículos electrificados mediante ayudas económicas directas.

A diferencia del anterior Plan MOVES III, el nuevo programa apuesta por una gestión más sencilla y una mayor participación de los propios concesionarios en la tramitación de las ayudas.

Entre sus principales características destacan:

Ayudas aplicables a las compras realizadas desde el 1 de enero de 2026.

400 millones de euros de presupuesto inicial.

Gestión centralizada para reducir los tiempos de tramitación.

Importe de la ayuda en función del tipo de vehículo y de determinados criterios industriales.

El objetivo es doble: acelerar la transición hacia una movilidad de bajas emisiones y, al mismo tiempo, fortalecer la fabricación europea.


¿Qué vehículos pueden acogerse al Programa Auto+?

El programa de Plan Auto+ 2026 contempla ayudas para diferentes categorías de vehículos electrificados:

  • 🚗 Turismos (M1)
  • 🚐 Vehículos comerciales ligeros (N1)
  • 🛵 Motocicletas eléctricas
  • 🚙 Cuadriciclos eléctricos

En el caso de los turismos, el vehículo debe disponer de etiqueta CERO y respetar el límite de precio establecido por la normativa, salvo determinadas excepciones.

La cuantía de la ayuda podrá variar según aspectos como:

  • el tipo de propulsión;
  • el precio del vehículo;
  • su fabricación en la Unión Europea;
  • el origen de determinados componentes estratégicos, como la batería.

El vehículo industrial también entra en escena 🚛

Cuando se habla de movilidad eléctrica solemos pensar en turismos. Sin embargo, el vehículo industrial está viviendo una transformación igual de importante.

Cada vez son más los fabricantes que incorporan versiones eléctricas o híbridas enchufables para distribución urbana, logística de última milla, transporte de mercancías y servicios municipales.

Para muchas empresas, renovar su flota ya no responde únicamente a criterios medioambientales, sino también a la reducción del coste operativo, al acceso a determinadas zonas urbanas y al cumplimiento de nuevas exigencias normativas.

En este contexto, el Plan Auto+ puede convertirse en un importante acelerador de esa renovación.

Y aquí aparece una oportunidad especialmente interesante para las redes de concesionarios especializadas en vehículo industrial.


El concesionario adquiere un papel protagonista

Una de las principales novedades del Programa Auto+ es que los concesionarios podrán participar activamente en la gestión de las ayudas, acompañando al cliente durante todo el proceso.

Esto supone mucho más que vender un vehículo.

También implica:

  • asesorar al comprador;
  • comprobar que la operación cumple los requisitos;
  • preparar la documentación necesaria;
  • realizar el seguimiento administrativo del expediente;
  • coordinar la entrega del vehículo con el proceso de concesión de la ayuda.

En otras palabras, el concesionario se convierte en un auténtico gestor de la operación.


La digitalización será más importante que nunca

Este incremento de tareas administrativas pone todavía más en valor la digitalización de los procesos internos.

Gestionar correctamente una operación acogida al Plan Auto+ requiere controlar documentación, expedientes, facturación, financiación, matriculación, entregas y seguimiento comercial.

En este escenario, disponer de un DMS (Dealer Management System) deja de ser únicamente un software de gestión para convertirse en una herramienta estratégica.

Centralizar toda la información permite:

  • reducir errores;
  • agilizar los procesos administrativos;
  • mejorar la coordinación entre departamentos;
  • ofrecer un mejor servicio al cliente.

En el caso del vehículo industrial, donde las operaciones suelen ser más complejas (configuraciones específicas, carrozados, contratos de mantenimiento, renting, financiación o gestión de flotas), esta eficiencia resulta todavía más importante.


Una oportunidad para mirar más allá de la ayuda económica

El Plan Auto+ no debería entenderse únicamente como un programa de subvenciones.

Representa una nueva etapa en la evolución del sector, donde la electrificación, la digitalización y la eficiencia operativa caminarán de la mano.

Para los concesionarios supone una oportunidad para revisar procesos, mejorar la experiencia del cliente y prepararse para un mercado cada vez más tecnológico.

Y para aquellos especializados en vehículo industrial, todo apunta a que esta transformación será especialmente significativa durante los próximos años.


Conclusión

El Programa Auto+ nace con el objetivo de impulsar la movilidad electrificada y apoyar la competitividad de la industria europea. Pero su alcance va mucho más allá de la ayuda económica.

También impulsará nuevos procesos de trabajo en los concesionarios, una mayor digitalización de las operaciones y una gestión más integrada de todo el ciclo de venta.

En un entorno donde la tecnología desempeña un papel cada vez más relevante, disponer de herramientas que permitan gestionar de forma eficiente cada operación será un factor diferencial para afrontar con éxito esta nueva etapa del sector de la automoción.

En ACK seguimos de cerca la evolución normativa y tecnológica del sector de la automoción para ayudar a los concesionarios a afrontar con éxito los nuevos retos de la digitalización.


Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué es el Plan Auto+?

Es el nuevo programa de ayudas del Gobierno de España destinado a incentivar la compra de vehículos electrificados, sustituyendo al anterior Plan MOVES III con una gestión más ágil y centralizada.

¿Quién puede beneficiarse?

Pueden solicitar las ayudas particulares, autónomos y empresas, dentro de los límites establecidos por la normativa.

¿Qué vehículos incluye?

Turismos, vehículos comerciales ligeros, motocicletas eléctricas y cuadriciclos eléctricos que cumplan los requisitos del programa.

¿El vehículo industrial puede acogerse al Plan Auto+?

Sí. Los vehículos comerciales ligeros electrificados forman parte del programa, lo que supone una oportunidad para empresas de transporte, distribución y logística.

¿Qué cambia respecto al Plan MOVES III?

El Plan Auto+ simplifica la gestión, centraliza la tramitación y orienta parte de las ayudas hacia el fortalecimiento de la industria europea.

¿Qué papel tendrán los concesionarios?

Los concesionarios podrán participar activamente en la tramitación de las ayudas, asesorando al cliente y gestionando gran parte del proceso administrativo.


Fuentes oficiales 📚

Para ampliar la información o consultar los detalles del programa, puedes acceder a las fuentes oficiales del Ministerio de Industria y Turismo:

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📘CAPÍTULO IV ¿Qué KPIs debería seguir realmente un concesionario?

¿Qué KPIs debería seguir realmente un concesionario?
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📘 EL CONCESIONARIO INTELIGENTE · Capítulo IV

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Gestionar mejor no consiste en medir más. Consiste en medir aquello que ayuda a tomar mejores decisiones.

Hace veinte años, la mayoría de las decisiones dentro de un concesionario dependían de la experiencia.

Los responsables conocían perfectamente a sus clientes, sabían cuándo aumentaría la carga del taller y detectaban casi de forma intuitiva cuándo algo no funcionaba.

Esa experiencia sigue siendo extraordinariamente valiosa.

Pero el concesionario actual genera tanta información que resulta imposible gestionarlo únicamente con la intuición.

Hoy, la diferencia competitiva no está en disponer de más datos.

Está en convertir esos datos en mejores decisiones.


El problema no suele ser la falta de información

Paradójicamente, muchos concesionarios tienen el problema contrario.

Disponen de demasiada información:

  • Informes de ventas.
  • Productividad.
  • Órdenes de reparación.
  • Facturación.
  • Recambios.
  • Garantías.
  • Rentabilidad.
  • Citas.
  • Encuestas de satisfacción.

La pregunta ya no es:

¿Tengo datos?

La pregunta correcta es:

¿Qué decisiones puedo tomar gracias a ellos?


Medir no significa gestionar

Existe una tendencia muy habitual.

Pensar que cuantos más informes existan, mejor estará gestionado el negocio.

Sin embargo, un informe que nadie consulta tiene exactamente el mismo valor que un informe que nunca llegó a generarse.

Los indicadores solo aportan valor cuando ayudan a decidir.

Reducir tiempos de espera. Detectar cuellos de botella. Mejorar la ocupación del taller. Optimizar los recursos. Incrementar la rentabilidad.

Si un indicador no conduce a ninguna acción, probablemente no sea un indicador útil.


Cada responsable necesita una mirada diferente

No existe un único cuadro de mando válido para toda la empresa. Un gerente necesita una visión global.

El responsable de postventa presta atención a la productividad del taller, la carga de trabajo, la rentabilidad de las órdenes de reparación o la satisfacción del cliente. El departamento comercial observa otra realidad completamente distinta. La información debe adaptarse a quien va a utilizarla.


Los mejores cuadros de mando hacen una sola cosa

Responder preguntas. No impresionar.

Cuando un responsable abre su panel de gestión debería encontrar respuestas rápidas.

  • ¿Qué está ocurriendo?
  • ¿Por qué está ocurriendo?
  • ¿Dónde debo actuar primero?

Cuanto menos tiempo necesite para interpretar la información, mayor será el valor del sistema.


El papel del DMS

Toda esa información nace en un mismo lugar.

Cada cita. Cada intervención. Cada recambio. Cada factura. Cada cliente. Cada vehículo.

El DMS constituye el núcleo operativo del concesionario porque es donde convergen la mayoría de los datos que describen la actividad diaria.

Cuanto mejor sea la calidad de esa información, más fiables serán los indicadores que posteriormente utilizará la dirección para tomar decisiones.

Por eso, antes de hablar de Inteligencia Artificial, analítica avanzada o cuadros de mando, existe un requisito imprescindible.

Disponer de datos consistentes, completos y bien organizados.


Del dato al conocimiento

Los indicadores seguirán evolucionando. La Inteligencia Artificial permitirá detectar patrones que hoy pasan desapercibidos. Los sistemas ayudarán a anticipar desviaciones antes de que aparezcan. La información estará disponible prácticamente en tiempo real. Pero ninguna tecnología sustituirá una responsabilidad que seguirá siendo humana.

Porque la tecnología puede aportar respuestas. Solo las personas pueden decidir qué hacer con ellas.


Una pregunta para terminar

Cuando termina la jornada, muchos responsables revisan los resultados del día. Quizá la pregunta más interesante no sea cuánto se ha vendido o cuántas órdenes de reparación se han cerrado. Quizá sea otra mucho más sencilla.

¿Qué decisión importante he tomado hoy gracias a la información de la que disponía?

Si la respuesta tarda en llegar, probablemente no sea un problema de indicadores.

Quizá sea el momento de replantear cómo se está utilizando la información dentro del concesionario.


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Capítulo I
IA aplicada a la postventa y gestión operativa del concesionario

Capítulo II
La transformación digital no empieza con la Inteligencia Artificial

Capítulo III
El
dato: el activo más valioso del concesionario inteligente


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La transformación digital empieza por las personas, los procesos y la organización, no por la IA
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📘EL CONCESIONARIO INTELIGENTE Capítulo II

Una serie de artículos de ACK sobre transformación digital, Inteligencia Artificial e innovación para concesionarios y talleres.

La tecnología puede acelerar el cambio, pero el verdadero motor sigue siendo la organización del concesionario.


Durante los últimos años, la Inteligencia Artificial se ha convertido en la protagonista de la transformación digital. Cada semana aparecen nuevas herramientas capaces de generar textos, analizar datos, automatizar tareas o responder preguntas con sorprendente precisión.

Sin embargo, existe una realidad que a menudo pasa desapercibida.

La transformación digital de un concesionario no comienza cuando incorpora Inteligencia Artificial. Comienza mucho antes.

Empieza cuando una organización decide revisar sus procesos, mejorar la calidad de sus datos y facilitar que las personas trabajen con información fiable para tomar mejores decisiones.

La tecnología puede acelerar ese camino, pero difícilmente puede recorrerlo por sí sola.


El verdadero activo del concesionario no está en la tecnología

Cuando se pregunta a un gerente qué necesita para mejorar la rentabilidad de su negocio, pocas veces responde: «Más Inteligencia Artificial».

Las respuestas suelen ser mucho más concretas. Necesita conocer mejor la actividad del taller. Reducir tiempos improductivos. Controlar costes. Mejorar la planificación. Fidelizar clientes. Disponer de información fiable para tomar decisiones…

La buena noticia es que todos esos objetivos tienen algo en común: e apoyan en los datos. Y los datos ya existen.

Cada cita, cada orden de reparación, cada operación comercial, cada factura y cada intervención generan información valiosa que puede ayudar a comprender mejor el funcionamiento del negocio.

La pregunta no es si un concesionario dispone de datos: el DMS los recopila y almacena. La pregunta es si está preparado para convertirlos en conocimiento.


Digitalizar no consiste en utilizar más aplicaciones

En ocasiones se identifica la transformación digital con la incorporación de nuevas herramientas.

Sin embargo, un concesionario puede utilizar numerosas aplicaciones y seguir teniendo dificultades para compartir información entre departamentos, evitar duplicidades o disponer de indicadores fiables. La verdadera digitalización consiste en conseguir que la información fluya de forma ordenada, que los procesos estén definidos y que las personas dispongan de los datos necesarios en el momento adecuado.

Cuando esa base existe, cualquier innovación tecnológica resulta mucho más sencilla de incorporar.


La calidad del dato será el gran factor diferencial

Durante años se ha dicho que «los datos son el nuevo petróleo». Quizá exista una comparación más acertada. Los datos son como las piezas de un motor.

Si faltan, están desordenados o presentan errores, el conjunto pierde eficacia. En un concesionario ocurre exactamente lo mismo.

Una información incompleta, duplicada o desactualizada puede afectar a la planificación del taller, la atención al cliente, la gestión de recambios o la capacidad para analizar la rentabilidad.

Por el contrario, cuando la información es consistente, se convierte en la base sobre la que pueden construirse nuevos procesos de automatización, análisis e innovación.


La transformación digital también es un cambio cultural

Las mejores herramientas no sustituyen la experiencia de un asesor de servicio, un jefe de taller o un gerente. Lo que hacen es permitir que su conocimiento esté respaldado por información más completa y actualizada. Por eso, la transformación digital no depende únicamente de la tecnología.

Depende también de la capacidad de las organizaciones para adaptarse, compartir información y fomentar una cultura de mejora continua. Las personas seguirán siendo el elemento más importante del concesionario.

La diferencia será que podrán tomar decisiones con más información y dedicar menos tiempo a tareas repetitivas.


Una pregunta para mirar al futuro

Antes de plantearse qué herramientas de Inteligencia Artificial incorporar, quizá convenga responder a cuestiones mucho más sencillas.

  • ¿Nuestra información está organizada?
  • ¿Los datos son fiables y están actualizados?
  • ¿Los distintos departamentos trabajan con una misma fuente de información?
  • ¿Podemos medir nuestros principales indicadores con facilidad?
  • ¿Disponemos de procesos claramente definidos?

Responder afirmativamente a estas preguntas probablemente sea uno de los mejores indicadores del grado de preparación de un concesionario para afrontar los próximos años.


La tecnología cambia. Los principios permanecen.

Dentro de cinco años existirán nuevas herramientas, nuevos modelos de Inteligencia Artificial y nuevas formas de trabajar que hoy todavía no imaginamos.

Lo que difícilmente cambiará será la necesidad de disponer de información fiable, procesos eficientes y equipos capaces de adaptarse a un entorno en constante evolución. La transformación digital no es un destino. Es una forma de entender el negocio.

Y ese camino empieza mucho antes que la Inteligencia Artificial.


Conclusión

Hablar del concesionario inteligente no significa pensar en un negocio gestionado por algoritmos.

Significa construir una organización preparada para aprovechar mejor el conocimiento que genera cada día.

La tecnología seguirá evolucionando… Los datos seguirán creciendo… Las herramientas serán cada vez más potentes…

Pero la verdadera ventaja competitiva seguirá estando en las empresas capaces de transformar toda esa información en mejores decisiones para sus clientes, sus equipos y su negocio.


📖 Continúa la serie El Concesionario Inteligente

Capítulo I · IA aplicada a la postventa y gestión operativa del concesionario.

➡️ Próximo capítulo: El dato: el activo más valioso del concesionario inteligente.

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¿Quién reparará los vehículos del futuro? El reto del talento técnico en la automoción

¿Quién reparará los vehículos del futuro? El reto del talento técnico en la automoción
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¿Quién reparará los vehículos del futuro? El reto del talento técnico en la automoción

En las últimas semanas han coincidido varias informaciones que, aunque proceden de ámbitos distintos, apuntan a una misma realidad en Aragón y, por extensión, en el conjunto del sector de la automoción e industria en toda España: el crecimiento económico y tecnológico avanza más rápido que la capacidad para generar y atraer talento técnico.

Por un lado, los talleres de reparación están experimentando una situación cada vez más evidente: la falta de profesionales especializados está provocando un incremento de los tiempos de espera para determinadas intervenciones. La mayor complejidad técnica de los vehículos actuales, unida a la escasez de perfiles cualificados, está tensionando la capacidad operativa de la posventa.

Por otro lado, el ámbito industrial y académico alerta de un déficit estructural de ingenieros y perfiles técnicos. Cada año, Aragón necesita entre 200 y 300 ingenieros más de los que actualmente se incorporan desde el sistema educativo, en un contexto de fuerte inversión industrial y aceleración tecnológica.

A todo ello se suma un elemento especialmente relevante: el propio sector de la posventa ya se está haciendo la misma pregunta de fondo sobre su futuro inmediato, en un escenario donde la electrificación y la conectividad están redefiniendo el modelo tradicional de reparación.

Los estudios demuestran que los equipos diversos—en género, edad, formación—tienen mejores resultados en resolución de problemas y en innovación de procesos. La inclusión de nuevos talentos será también determinante, como lo demuestran las cifras de talento femenino en el sector.


Un debate que ya está dentro del propio sector

No se trata de una reflexión externa. Las principales asociaciones y actores del ecosistema de posventa están planteando un debate cada vez más explícito: cómo se sostendrá la capacidad de reparación en un entorno donde el vehículo evoluciona más rápido que la adaptación de los talleres.

En este contexto, se advierte que una parte significativa del modelo actual de reparación está sometida a transformación por la electrificación, la digitalización y el mayor control del dato técnico.

La pregunta aparece de forma recurrente y cada vez con más peso: quién va a reparar los vehículos del futuro, especialmente en un entorno donde los vehículos eléctricos y conectados redefinen procesos, diagnósticos y acceso a la información técnica.


Un desafío que afecta a toda la cadena de valor

El problema no se limita a los talleres o a la ingeniería industrial. Su impacto se extiende a toda la cadena de valor de la automoción y la industria:

  • A los talleres y concesionarios, que ven limitada su capacidad de respuesta ante una demanda creciente y más compleja.
  • A los clientes finales, que asumen mayores tiempos de espera en mantenimiento y reparación.
  • A los fabricantes y redes de distribución, que necesitan equipos técnicos altamente cualificados para vehículos cada vez más sofisticados.
  • A las empresas tecnológicas del sector, que compiten por perfiles híbridos entre ingeniería, software y electrónica.
  • A los centros de formación y universidades, que deben adaptar su oferta a una realidad tecnológica en constante evolución.
  • A las administraciones públicas, llamadas a impulsar formación técnica y atracción de talento.
  • Y a la economía regional, que depende de la solidez de sectores estratégicos como la automoción y la industria.

La paradoja del sector: más tecnología, más necesidad de talento

Durante años se asumió que la digitalización y la automatización reducirían la necesidad de perfiles técnicos. Sin embargo, la evolución del automóvil ha demostrado lo contrario.

Los vehículos actuales incorporan niveles de complejidad inéditos: electrónica avanzada, conectividad permanente, sistemas de asistencia a la conducción, software embebido y capacidades de diagnóstico remoto.

El resultado es una paradoja clara: cuanto más tecnológico es el vehículo, mayor es la necesidad de profesionales altamente cualificados para su mantenimiento y reparación.


La formación como eje estratégico del sistema

En este contexto, la formación se convierte en el elemento clave para garantizar la sostenibilidad del sector. No se trata únicamente de atraer talento, sino de construir un ecosistema formativo sólido, conectado con la realidad tecnológica y con participación activa de todos los agentes del sector.

Formación conectada con la empresa: iniciativas que ya buscan soluciones

La escasez de profesionales técnicos no solo está impulsando nuevas titulaciones y programas formativos en Aragón, sino también iniciativas innovadoras de captación y desarrollo de talento vinculadas directamente a las necesidades reales de la industria.

Un ejemplo reciente es el programa impulsado por el Centro San Valero y el Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR), que ha permitido seleccionar a jóvenes técnicos argentinos para completar su formación y posterior incorporación a empresas del sector en Aragón. La iniciativa combina formación especializada, integración profesional y colaboración directa con compañías del entorno industrial, contribuyendo a cubrir perfiles que actualmente resultan difíciles de encontrar en el mercado laboral local.

Este tipo de proyectos evidencian que el reto del talento requiere una actuación coordinada entre centros educativos, universidades, administraciones y tejido empresarial. Además de formar a las nuevas generaciones, será necesario atraer profesionales cualificados y facilitar su incorporación a un ecosistema industrial que afronta una profunda transformación tecnológica.

Fabricantes

Marcas como IVECO están impulsando programas de formación y colaboración con centros educativos para acercar la tecnología del vehículo industrial a las nuevas generaciones y facilitar su incorporación al sector.

Un ejemplo reciente es la iniciativa de formación vinculada a IVECO Academy, que refleja cómo la red de concesionarios también se convierte en agente activo en la transferencia de conocimiento técnico.

Estas iniciativas permiten conectar formación y realidad tecnológica de forma directa.


Redes de concesionarios

Los concesionarios han evolucionado de ser receptores de talento a convertirse en formadores activos.

Programas de prácticas, formación dual, acuerdos con centros de FP y planes de desarrollo interno son ya una constante en muchas organizaciones del sector.


Talleres independientes

Empresas del ámbito posventa, como Feuvert España o Norauto han desarrollado modelos propios de formación y captación de talento, conscientes de que la sostenibilidad del negocio pasa por la capacitación interna y la adaptación continua.


Universidades y formación profesional

El cambio tecnológico ha ampliado el espectro de perfiles necesarios en automoción.

A los perfiles mecánicos tradicionales se suman ahora ingenieros de software, especialistas en datos, expertos en ciberseguridad, electrónica avanzada y sistemas inteligentes.

El vehículo del futuro no se repara únicamente con herramientas físicas, sino también con conocimiento digital.


Un cambio también en las expectativas del mercado laboral

Más allá de la formación, existe un factor estructural adicional: la transformación de las expectativas laborales.

El mercado de trabajo ha evolucionado hacia una mayor valoración de aspectos como la flexibilidad, la proyección profesional, el entorno tecnológico o el equilibrio entre vida personal y profesional.

Esto no debe interpretarse como un problema, sino como un cambio profundo en la forma de entender el empleo.

En este contexto, algunos sectores técnicos no solo compiten por disponibilidad de talento, sino también por atractivo percibido. Muchas profesiones vinculadas a la automoción o la industria han evolucionado de forma notable en términos tecnológicos, pero esa transformación no siempre se percibe desde el exterior.

El reto, por tanto, no es solo formar más, sino también revalorizar y comunicar mejor la realidad actual del sector.


Una oportunidad más allá del problema

La escasez de talento no debe interpretarse únicamente como una limitación, sino como una oportunidad para redefinir el modelo del sector. Las organizaciones que consigan atraer, formar y fidelizar talento no solo resolverán un problema operativo, sino que obtendrán una ventaja competitiva sostenible.

En este escenario, la tecnología juega un papel clave como habilitador: permite optimizar procesos, reducir carga administrativa y aumentar la eficiencia de los equipos técnicos, liberando tiempo para tareas de mayor valor añadido. Cuando se habla del futuro de la automoción, es habitual centrarse en la electrificación, la conectividad o la inteligencia artificial. Sin embargo, existe un desafío igual de determinante: disponer de las personas capaces de sostener esa transformación.

Ya no es solo cómo captar y fidelizar clientes: sino cómo captar y fidelizar profesionales preparados para el nuevo modelo de posventa.

Ya no es únicamente cómo serán los vehículos del futuro: sino quién estará preparado para desarrollarlos, mantenerlos y repararlos.

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Registro obligatorio de alias SMS: concesionarios y talleres deberán adaptarse antes del 7 de junio de 2026

Registro obligatorio de alias SMS: concesionarios y talleres deberán adaptarse antes del 7 de junio de 2026
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La comunicación mediante SMS se ha convertido desde hace años en una herramienta habitual dentro del sector de automoción.

Concesionarios y talleres utilizan diariamente este canal para mantener una comunicación rápida, directa y automatizada con sus clientes:

  • recordatorios de citas de taller,
  • confirmaciones de recepción del vehículo,
  • avisos de vehículo terminado,
  • campañas comerciales y promociones,
  • comunicaciones de ITV,
  • seguimiento de leads,
  • encuestas de satisfacción,
  • validaciones de acceso mediante códigos OTP,
  • financiación y firma digital,
  • avisos de mantenimiento preventivo,
  • campañas de fidelización y posventa.

Sin embargo, el aumento exponencial de fraudes y ataques de ciberdelincuencia mediante SMS ha llevado al Gobierno y a los operadores de telecomunicaciones a implantar una nueva regulación que afectará directamente a todas las empresas que utilicen este tipo de comunicaciones automatizadas.

¿Qué cambia con la nueva normativa?

La Orden TDF/149/2025, impulsada para reforzar la seguridad en las comunicaciones electrónicas y combatir el fraude digital, establece nuevas medidas para evitar la suplantación de identidad mediante SMS.

Hasta ahora, era habitual que las empresas enviaran mensajes utilizando un alias identificativo como remitente:

  • TALLER XXX
  • CONCESIONARIO XXX
  • MARCA XXX

El problema es que los ciberdelincuentes también podían falsificar fácilmente esos nombres para hacer llegar mensajes fraudulentos aparentando ser entidades legítimas.

Esto ha provocado un importante incremento de casos de:

  • phishing,
  • smishing,
  • robo de credenciales,
  • fraudes bancarios,
  • enlaces maliciosos,
  • suplantación de marcas y empresas.

Muchos usuarios han recibido en los últimos años falsos SMS de bancos, compañías logísticas, administraciones públicas o empresas reales, generando un importante problema de confianza y seguridad digital.

Registro obligatorio de alias SMS

Para frenar esta situación, la nueva normativa obliga a registrar oficialmente los alias utilizados en el envío de SMS corporativos.

A partir del 7 de junio de 2026, los operadores podrán bloquear automáticamente aquellos mensajes enviados desde alias no registrados o no autorizados.

Esto significa que empresas que continúen utilizando servicios de SMS sin adaptar correctamente sus remitentes podrían encontrarse con:

  • mensajes no entregados,
  • campañas bloqueadas,
  • incidencias en comunicaciones automáticas,
  • pérdida de trazabilidad,
  • y problemas de confianza con el cliente final.

¿A quién afecta?

Esta obligación afecta a cualquier empresa que utilice plataformas de envío SMS, incluyendo:

  • concesionarios oficiales,
  • grupos de automoción,
  • talleres independientes,
  • redes multimarca,
  • empresas de renting,
  • plataformas CRM,
  • sistemas DMS,
  • aplicaciones de cita previa,
  • herramientas de marketing automation,
  • proveedores tecnológicos.

Un cambio importante para los procesos digitales del sector

En el entorno actual de digitalización del concesionario y del taller, muchas operaciones dependen ya de comunicaciones automatizadas e inmediatas.

El SMS sigue siendo uno de los canales con mayor tasa de apertura y rapidez de lectura, especialmente en procesos críticos de posventa y atención al cliente.

Por ello, resulta fundamental revisar con antelación:

  • qué proveedor realiza actualmente los envíos SMS,
  • qué alias se utilizan,
  • si dichos alias deberán registrarse,
  • y si las plataformas de gestión y comunicación están preparadas para cumplir con la nueva normativa.

Seguridad, confianza y protección frente al fraude

El objetivo principal de esta regulación es aumentar la protección frente a la ciberdelincuencia y reducir los fraudes por suplantación de identidad.

Con estas medidas se busca:

  • reforzar la confianza del usuario,
  • evitar SMS fraudulentos,
  • dificultar campañas masivas de fraude,
  • mejorar la identificación de remitentes legítimos,
  • y profesionalizar las comunicaciones digitales empresariales.

En un entorno cada vez más conectado y digitalizado, la seguridad en las comunicaciones será un aspecto clave tanto para las empresas como para sus clientes.

Recomendación

Desde ACK recomendamos a concesionarios y talleres revisar cuanto antes sus procesos de comunicación SMS y consultar con sus proveedores tecnológicos para garantizar la continuidad normal de sus comunicaciones antes de la entrada en vigor definitiva de la normativa.

La adaptación anticipada permitirá evitar incidencias futuras y garantizar la continuidad de los procesos digitales y de atención al cliente.

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33 años de ACK: evolución, tecnología y compromiso con la automoción

Nave ACK Zaragoza
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33 años de ACK: evolución, tecnología y compromiso con la automoción

El 22 de abril no es una fecha cualquiera para ACK.

Este año celebramos nuestro 33º aniversario. Más de tres décadas acompañando al sector de la automoción en su evolución constante, adaptándonos a cada cambio tecnológico y a las nuevas necesidades de concesionarios y talleres.

Pero este aniversario no es solo una cifra. Es la historia de una compañía que ha sabido transformarse sin perder su esencia.

Y es también una oportunidad para mirar con perspectiva: entender de dónde venimos, valorar el momento actual y proyectar hacia dónde vamos.


Una trayectoria marcada por la evolución

Desde sus inicios, ACK ha estado vinculada al desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión empresarial en automoción.

A lo largo de estos años, el sector ha vivido una transformación profunda: digitalización de procesos, cambios en los modelos de negocio, nuevas exigencias normativas y una creciente necesidad de eficiencia y control.

En este contexto, la capacidad de adaptación ha sido clave.

ACK ha evolucionado con el mercado, incorporando mejoras continuas en sus soluciones DMS y anticipándose a las necesidades de sus clientes.


De nuestros inicios a la realidad actual

En nuestro 25 aniversario ya reflejábamos parte de este recorrido con un timeline que mostraba los hitos más relevantes de la compañía.

Hoy, mirando hacia atrás, hay imágenes que cobran aún más sentido.

Desde ahí comenzó un camino de evolución constante, que nos ha llevado hasta la organización actual: más digital, más especializada y más orientada a la innovación en el sector de la automoción.

En este recorrido, la comunicación ha cobrado un protagonismo estratégico, volviéndose más clara, fluida y alineada con lo que nuestros clientes esperan, y con nuestra visión tecnológica. Esta evolución es también fundamental para fortalecer el vínculo con nuestros aliados y partners, y para seguir aportando valor a través de la tecnología.


Transformación y crecimiento: el momento actual

Si hay algo que define esta etapa reciente es el crecimiento.

En los últimos años, ACK ha reforzado su posicionamiento, ampliado su equipo y consolidado su propuesta de valor en el sector.

La apuesta por la mejora continua, la innovación y la cercanía con el cliente está dando resultados tangibles:

  • evolución constante del producto
  • incorporación de nuevos profesionales
  • mayor presencia en el mercado

Este crecimiento no es casualidad. Es el resultado de una estrategia sostenida en el tiempo y de una clara orientación al cliente.


El valor del equipo

Detrás de estos 33 años hay un elemento común: las personas.

El equipo de ACK ha sido —y sigue siendo— el verdadero motor de la compañía. Su conocimiento del sector, su implicación en cada proyecto y su capacidad de adaptación han permitido construir relaciones duraderas con clientes y partners.

Porque la tecnología evoluciona, pero las organizaciones se construyen sobre las personas.


Un sector en transformación constante

La automoción continúa evolucionando a gran velocidad.

La digitalización, la conectividad, la electrificación o los nuevos modelos de movilidad están redefiniendo el sector. En este escenario, contar con herramientas de gestión robustas y adaptadas es más importante que nunca.

En este camino, queremos poner en valor la confianza de nuestros clientes, que han apostado por ACK como socio tecnológico para acompañar su propia evolución. Su compromiso, su exigencia y su voluntad de crecer junto a nosotros han sido una parte esencial de nuestra mejora continua.

A todos ellos, gracias por formar parte de estos 33 años de recorrido compartido.


Mirando al futuro

Cumplir 33 años no es un punto de llegada.

Es una base sólida sobre la que seguir construyendo.

Afrontamos esta nueva etapa con ambición, reforzando su compromiso con la innovación, el servicio al cliente y el desarrollo de soluciones que aporten valor real al negocio.

Porque si algo define a la compañía después de más de tres décadas, es su capacidad de evolucionar.

Y lo mejor, sin duda, está por venir. 🚀


🎉 Y llegó la celebración 🎉

Un momento para parar, compartir y poner en valor algo que a veces queda en segundo plano: el equipo 👥. En un entorno cada vez más exigente y digital, seguir creciendo no depende solo conocimiento, experiencia e innovación, sino también de cómo construimos, compartimos y evolucionamos juntos 🚀 Aunque no pudimos reunirnos todos, la jornada nos dejó conversaciones, reencuentros y ese tipo de momentos que no forman parte del día a día, pero que definen una empresa.

Y, como no podía ser de otra manera, también hubo espacio para una parte más distendida … Durante la comida, se organizó un sorteo con un enfoque poco habitual: las participaciones estaban vinculadas a la antigüedad en la empresa, poniendo en valor, de forma original, el recorrido de cada persona dentro de ACK. Y es que, tenemos la suerte de contar con «compañeros históricos» que están aquí desde el primer día. Una propuesta sencilla y con un punto de humor, que generó conversación, complicidad… y alguna que otra estrategia improvisada para elegir combinaciones ganadoras 🎲 Más allá del resultado, fue un reflejo de algo importante: reconocer el tiempo, la implicación y la fidelidad dentro de un proyecto compartido.

33 años después, seguimos evolucionando.

Y, sobre todo, seguimos construyendo juntos 💙

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Grupo AUTO DISTRIBUCIÓN refuerza la red de IVECO en Cataluña con la integración de ZONA FRANCA (Alari Sepauto)

ZFAS_AUTO DISTRIBUCIÓN_Abril 2026
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Grupo AUTO DISTRIBUCIÓN refuerza la red de IVECO en Cataluña con la integración de ZONA FRANCA (Alari Sepauto)

La red de concesionarios de IVECO en España sigue evolucionando, y lo hace con pasos firmes.

En los últimos días se ha hecho pública la incorporación de la gestión del concesionario de Zona Franca (Alari Sepauto) por parte de Auto Distribución, un movimiento que refuerza su posicionamiento en Cataluña y consolida su presencia en una de las áreas más relevantes para el transporte profesional.

Hablar de Cataluña es hablar de uno de los principales nodos logísticos del sur de Europa.

La presencia en Barcelona y su área de influencia no solo tiene impacto a nivel local, sino también en:

  • el corredor mediterráneo
  • las conexiones internacionales
  • y la actividad de flotas de alto volumen

Con esta incorporación, el Grupo Auto Distribución gana peso en un territorio estratégico donde la capilaridad del servicio y la eficiencia operativa marcan la diferencia.

🔄 Una tendencia que se confirma

Este movimiento no es aislado. Se enmarca dentro de una dinámica que ya venimos observando en el sector.

En el último año hemos visto operaciones relevantes como la incorporación de MC Madrid por parte de COCENTRO, o la adquisición de MOTORTRANS por parte de COVEI, que apuntan en la misma dirección.

  • grupos concesionarios que crecen en estructura y cobertura
  • operaciones orientadas a ganar escala
  • y una clara apuesta por modelos de gestión más integrados

En definitiva, una evolución hacia redes más robustas, con mayor capacidad para responder a un entorno cada vez más exigente.

🤝 Continuidad y enfoque en el cliente

Más allá de la operación en sí, el foco sigue estando donde debe: en el cliente.

La continuidad del servicio, el conocimiento del territorio y la experiencia de los equipos son elementos clave para que este tipo de integraciones funcionen. Y todo apunta a que ese equilibrio se ha tenido en cuenta.

💡 Integrar bien: el verdadero reto

Si hay algo que define este tipo de movimientos no es la operación, sino lo que viene después.

Integrar estructuras, equipos y procesos en distintos centros no es sencillo. Requiere coordinación, visión y, sobre todo, herramientas que permitan trabajar de forma unificada desde el primer momento.

Ahí es donde la tecnología deja de ser un soporte y pasa a ser un elemento estratégico.

👥 Formación, continuidad y conocimiento: la base de la integración

Uno de los aspectos más relevantes de este tipo de operaciones —y que en este caso se ha trabajado especialmente— es la continuidad del equipo humano.

Dentro de la apuesta de IVECO por la formación y la retención del talento, uno de los pilares del acuerdo ha sido precisamente mantener la estructura del concesionario, garantizando una transición ordenada y respetuosa con los equipos.

En este sentido, tanto Iveco España como Auto Distribución han trabajado de forma coordinada para preservar el conocimiento, la experiencia y la cercanía al cliente que ya existían.

Además, durante las últimas semanas se ha puesto un foco especial en la formación, acompañando a los equipos en la adaptación a los nuevos procesos y herramientas de gestión DMS. Un aspecto clave para asegurar que la integración no solo sea estructural, sino también operativa desde el primer momento.

Porque, en este tipo de escenarios, el verdadero valor no está solo en la operación, sino en la capacidad de mantener y potenciar el talento que la hace posible.

En ACK llevamos años acompañando a concesionarios en este tipo de escenarios, ayudándoles a dar ese paso con seguridad y coherencia, facilitando la transición y dando la formación necesaria.

Crecer es importante, pero integrar bien es lo que realmente marca la diferencia.

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